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學術,贏者通吃還是和諧共生? 精選

已有 9381 次閱讀 2019-10-12 06:18 |系統分類:觀點評述| 日本, 諾貝爾獎、人性化

今年的諾貝爾科學獎塵埃落定,日本學者再次榜上有名,評論文章接踵而來。讀罷一些文章,就沒有被說到的中日差別做些補充。

直接進入話題。中國的學術界特別講究頭銜和年齡,不但頭銜多,而且絕大多數頭銜的獲得均有年齡上限,非但如此,學術資源和個人待遇又都和這些頭銜緊密相關,可謂贏者通吃。于是中國有點能力的研究者大都忙于在一個個的年齡上限之前,依次拿下一個個學術頭銜;科研成了趕場。當然這一現象并非學術界獨有,其他體制內領域,如行政官員也有著在一定的年齡上限之前達到相應的行政級別(如正處、副司、正司等)的明暗規則。如此生態下,讓多數研究者不浮躁幾乎是不可能完成的任務。

反觀日本,學術界更注重的卻是如何將消極因素將至最低。我在一度留學的北海道大學親眼見到一些教授,副教授的招聘廣告,雖然也提及年齡,卻是年齡下限,如副教授的申請者必須35歲以上。我問日本師生,年輕有為不好嗎,為什么一定要足夠老才行?答曰:太年輕的人成為教授、副教授,研究室的其他老師會感到壓力,關系不易相處。如此管理文化看起來保守,卻避免了中國研究者的“趕頭銜”的浮躁,同時還淡化了跟著熱點蹭文章這種有悖于納稅人利益的學術界自娛自樂。在日本人的邏輯中,勤勞或懶惰,認真或馬虎首先不是成功與否的問題,而是美德問題。研究者只要努力了,認真了,就應該得到尊重,應該有立足之地。

日本特別值得人們思考的是這些看起來保守的文化和規則并沒有防止日本在科學和技術上的創新。日本不僅在新世紀幾乎年年斬獲諾貝爾獎,而且在世界創新性企業數量的統計中也名列前矛。看來在科研領域,人性化也是創造力。

日本的這類避免消極因素的思路也表現在其他領域。比如,對于網約車、電商等互聯網新經濟,日本刻意防止其野蠻生長,以避免對現行的出租車、實體店的沖擊。優步在日本折翼退出便是出于這一原因。

把話題稍微差開些。我曾在以前的文章中提及,以智人統治地球作為人類社會的開端的話,人類生產方式的周期以指數函數縮短:狩獵和采集數以萬年,農耕數以千年,大規模制造數以百年,信息產業數以十年。現在終于到了一個拐點——人類主要生產方式的周期短于人的自然壽命;人類現行的制度、法規、文化、習俗等跟不上生產方式的變遷。如此形勢下,我們曾追求過的“多快好省”也許不再是美德,少慢好省才是。

利用科學網允許在48小時內修改博文的規則,我再添加一小段。網上媒體常見人們對中國教育的批評,把中國科技缺少原創的板子打在中小學甚至大學教育的屁股上。人們在批評中享受著安全的政治正確時殊不知所有被批評的現象均是上面所講的社會生態導向出來的,是校長們無力改變的。贏者通吃一頂頂的頭銜及獲得頭銜的一道道年齡上限讓父母們放不下”不能讓孩子輸在起跑線上的焦慮“。制約中國科技創新能力的主要原因不是教育。




2019年諾貝爾獎
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